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DEI&B는 전 세계 HR 전문가들에게 여전히 뜨거운 주제이며 이러한 추세는 곧 사라지지 않을 것입니다.
조사에 따르면 Fortune 500대 기업의 90percent가 데이터를 수집하지만 활용하지는 않습니다. 이것은 조직이 직원 유지를 장악하고 백미러에 “대단한 사직”을 넣을 수 있는 방법에 대한 티켓이라는 점에서 놀랍습니다. 데이터는 거짓말을 하지 않습니다. 회사의 진실을 아는 것이 다양성을 통해 경쟁 우위를 확보하는 열쇠입니다.
당사의 전문가가 견실한 DEI&B 재단을 구축하는 방법에 대해 논의하는 대화형 노변 채팅에 참여하십시오.
주요 테이크 어 방법:
- UKG 투자 및 데이터를 활용하는 방법
- 필요한 관련 데이터 요소
- 서로 다른 데이터를 빠르게 매시업하는 방법
- 데이터 뒤에 숨은 이야기를 들려주세요.
- 긍정적인 추세와 부정적인 추세를 빠르게 파악
결국 참석자들은 올바른 DEI&B 전략이 어떻게 가장 유능한 후보자를 고용하고, 최고의 성과를 유지하고, 긍정적인 비즈니스 결과로 이어지는 강력한 기업 문화를 구축하는지 보게 될 것입니다.
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